3月28—29日，黑龙江省医药流通行业协会2026年首期医药商品购销员职业技能等级考评圆满结束，来自全省各地零售药店岗位人员300人参加了考评。

尽管零售药店工作繁忙，各企业仍按照高质量发展的要求，积极组织从业人员提升职业技能。

药品是特殊商品，相比其他行业而言，对从业人员的专业性要求更高更严。随着医保服务和基金监管以及行业竞争的加剧，专业技能人员配备已成为提高竞争力的重要条件。  职业技能考评工作开展过程中，省人社部门严格把关、认真指导，各地市场监督管理部门积极协助、推动落实，会员单位积极响应，形成了火热的考评氛围。

考评期间省人社部门安排外督专家现场监督指导，对协会的考评全过程做了深入细致的了解，并给予肯定，同时也为今后工作更加符合标准，提出了建议和要求

参加考评人员一早从大庆、牡丹江、鹤岗、鸡西、绥化、齐齐哈尔汇集到考场，大参林、望奎达仁、国八、依安国天、五常嘉泽、尚志麒麟、通河宝圣仁、双城君拓、宏腾等医药连锁已经多次组织员工参加考评，龙卫、七星堂、黑龙江众心、小美满、鸡东百姓康泰等医药连锁也组织员工积极前来。医药企业虽然平时注重学习、培训，但作为医药健康行业，技能需要更加熟练，同时也需要不断更新，正是因为企业认识到了这方面的意义，因此对于职业技能提升更加重视。

望奎达仁、小美满等企业为参加考评的员工租赁了大客，全力支持符合条件的员工参加考评，为实现从业人员全员专业化努力。

新版职业大典规定的医药商品购销员主要工作任务为:收集不良反应信息, 提供药学咨询服务，进行市场调研, 收集、分析医药市场供需情况。包括但不限于药品购销、医疗器械购销、中药材购销、中药饮片购销及中药调剂员5个工种。 职业技能人员已列入人才统计范围，落实相关政策、兑现相关待遇，证书全国通用。

近年来，相关部门多次发文提到职业技能等级证书的权威性、流通性和认可度。并提出“健全完善考务、考评人员、质量督导人员管理等制度”、“推进职业资格、职业技能等级与相应职称、学历的双向比照认定”、“以技能提升促进薪酬待遇提高”、“以技能引领企业发展”等要求。

省医药流通行业协会几年前就提出实现零售药店从业人员全员专业化的目标，随着医药经营企业高质量发展，拥有高技能人才队伍，将技能人才队伍培养作为企业经营的第一竞争力，为职业技能、职称、学历双向认定做准备。以人才专业化引领行业发展不但是企业的发展战略，更是协会义不容辞的责任。

机遇总是为前瞻者所有。